POD GmbH Personnel On Demand - Mühlhausen/Thüringen

Sven G.

Bin zum ersten Male in meinem Berufsleben bei einer Zeitarbeitsfirma eingestellt worden nach einer beruflichen Reha. Die Mitarbeiter waren von Anfang an sehr daran interessiert, dass man sich geachtet und gleichberechtigt fühlt. Man kann durch ein offenes und ehrliches Gespräch sein Anliegen anbringen und es wird eine faire Lösung für beide Parteien gefunden.
Frau Langwald und Herr Müller haben Sie vielen Dank für Engagement und ihr Vertrauen und Frau Beil vielen Dank für den persönlichen Umgang mit den Angestellten. Alles Gute für Ihren weiteren Werdegang bei der POD Mühlhausen. Hoffentlich bleiben Sie alle uns noch lange erhalten!

Mit vielen freundlichen Grüßen

Sven Geyer

ulf B.

Mit der POD GmbH auf verlorenem Posten.
Die moderne Zuhälterei in der Gestalt von Zeitarbeit, findet in auch der POD seinen Ausdruck.
Stellen werden ausgeschrieben , der Bewerber einbestellt und dann im Unklaren gelassen über den weiteren Werdegang.
Quasi Personalaquise auf Halde.
Das Risiko eines fehlenden Einsatzes , während der Beschäftigung " wird auf den Beschäftigten abgewälzlt, der soll mit einem Arbeitszeiteitkonto in "Vorkasse " gehen .
Als Form des "vertrauensbildenden Einvernehmens" mit dem Zeitarbeiter , hat man sich bei der POD GmbH- brangenüblich, auf Abmahnung und Kündigung geeinigt.
Die POD GmbH erfüllt somit alle gängingen Klischees der Brange schlechthin.
Man kann nur hoffen, dass die Zeit uns heilt , von den Ausgeburten verfehlter Arbeitsmarktpolitik und
die Zeitarbeit, mitsamt seiner Erfüllungsgehilfen, in die Bedeutungslosigkeit verbannt.

Roberto R.

Zuerst die Äußerung, dass man von meinem Werdegang so beeindruckt sei. Nach dem Gespräch allerdings eine Absage. Obwohl es bestimmt möglich wäre, mich zu vermitteln. Keine konkrete Begründung für die Ablehnung. Man merkt, dass man nicht ins Konzept passt. Diese schwammigen und allgemeinen Begründungen geben Anlass für nicht so das Ehrliche. Einfach nur enttäuschend.

King K.

Schön Herr Müller das sie ,als Niederlassungsleiter, ihrer Firma 5 Sterne erteilen. Ich war genau einen Monat bei dieser Firma.Wenn man sie denn so nennen möchte.Arbeitsschutzkleidung am besten selber mitbringen.Anwesenheitsprämie schriftlich vereinbart....nicht ausgezahlt.Schriftlich vereinbarter Stundenlohn bei dem Kundenunternehmen wurde nicht bezahlt sondern nur der Grundlohn.
Frau Langwald und Frau Beil....dazu noch Herr Müller.....ja es war erschreckend welch Einfallsreichtum hier zu Tage trat um einfachste Grundvorraussetzungen des Arbeitsschutzes zu umgehen.Selbst bei einem Anruf bei der Schlichtungsstelle der IGZ wurde mir bestätigt,das solche Praktiken nicht zulässig sind.Da gibt es ganz andere Unternehmen der Arbeitnehmerüberlassung .FINGER weg von diesem Haufen.Ganz ganz ehrlich.....hier bist du nur eine Nummer.Die reinste Verarsche.Eigentlich schon fast krimminelle Praktiken.

Mark H.

Ich habe nicht's zu Bemängeln, es ist alles Reibungslos gelaufen.

michel W.

Unfreundliches Personal.Ich rate jeden ab da zuarbeiten.

Gerd S.

Gerald M.